管理培训生（储备干部）招聘简章
公司介绍：
希尔公司成立于2007年，注册资本1000万，自有员工1010人，拥有自建坐席1576个。是一家中型的通信、互联网、金融、政府服务外包提供商，公司成立以来专注于客服外包领域，较早涉及数据挖掘、数据分析的应用领域，在数据挖掘、呼叫中心运营、在线服务、统一客服系统研发、资源租用服务等领域积累了丰富的实战经验。具体业务类型涉及通信运营商的客户数据挖掘、数据分析、客户服务Outbound、Inbound的运营、客服领域的综合支撑服务；互联网行业企业的客户开发、客户教育、会员服务、后台内容审核支持、在线客服、热线客服的运营；金融领域的信用卡分期电销、金融客服、催收；政府部门的政务热线的系统开发和运营等。公司在北京、河南（郑州、商丘、濮阳、洛阳）、山东、山西、湖北等多个省市设有办事处，是河南移动、优信二手车、和创金服、沃尔玛极易电商、TCL全球播、民政部等最大的客服外包合作伙伴。
招聘岗位：
管理培训生（储备干部）
岗位要求：
1、本科以上学历，优秀专科生亦可；
2、专业：经济类、管理类、计算机软件开发、会计、财务管理相关专业；
3、有定的管理知识或实践经验；
4、工作热情，责任心强，有耐心；
5、有思考和创新能力及团队协作精神；
6、有上进心和自觉性，沟通能力好，有一定的抗压能力；
7、能吃苦耐劳，愿意从基层做起；
发展通道和方向：
1、 市场方向：
商务经理、高级商务经理、市场销售总监（公司业务及市场销售）
2、 运营方向：
团长、运营主管、品控经理、运营经理、运营总监、办事处主任（团队管理，管理幅度30-300人）
3、 人事行政方向：
人事行政专员、人事行政经理、人事行政总监（招聘、员工关系、薪酬绩效与福利、干部管理与干部调配、行政方向）
4、 IT方向：
运维工程师、软件开发工程师（互联网、语音网关管理、小程序开发、网站开发、java、web前端技术）
5、 财经方向：
会计主管、会计经理（财务会计、管理会计，参与公司经营分析及对公司运营提出指导）
薪酬待遇：
1、 毕业前公司缴纳意外保险，毕业后享受公司五险；
2、 法定节假日正常休息；
3、 底薪+奖金+补贴+贡献奖+年终奖；
4、 培训期享受培训补助；
5、 轮岗工资3000-3500
6、 培养期：三个月（第一个月：理论；第二个月：轮岗；第三个月：定岗定薪）
工作地点：郑州市、商丘市、濮阳市（可选择）
有意者请发送简历
公司邮箱：zygfhn@163.com
电话：13838367115 13783717876
