一、应聘要求
l 诚邀
1、 本科或硕士优秀应届毕业生，对房地产行业有向往、有激情者；
2、 形象好、气质佳，乐观开朗、积极上进、追求卓越者；
3、 勤学习、善思考、好钻研、有思想、敢挑战、能创新者；
4、 责任心强、抗压性强，忠诚度高、协作度高、执行力高、劳效率高者；
5、 有社会实践经历、学生干部经历者优先，可参加岗位实习者优先。
l 拒绝
1、享受安稳者；
2、墨守成规者；
3、好高骛远者；
4、迷茫观望者；
5、溜须拍马者。
二、招聘需求
| 类别 |
职位方向 |
人数 |
专业要求 |
| 行
政
类 |
行政管理 |
10 |
管理、中文相关 |
| 运营管控 |
10 |
工程、管理相关 |
| 人力资源 |
10 |
人力资源、管理相关 |
| 信息技术 |
5 |
计算机、信息技术、软件开发相关 |
| 品牌文化 |
5 |
中文、传媒、广告、平面设计、艺术相关 |
| 法务管理 |
5 |
法学相关 |
| 财务类 |
财务管理 |
20 |
财会、金融相关 |
| 资金管理 |
5 |
财会、金融相关 |
| 金融投资 |
5 |
财会、金融相关 |
| 工
程
类 |
招采管理 |
10 |
工程、造价相关 |
| 成本造价 |
10 |
工程、造价相关 |
| 工程管理 |
15 |
工程、建筑相关 |
| 设计研发 |
15 |
工程、建筑、装饰装修、园林、景观设计相关 |
| 营
销
类 |
投资拓展 |
10 |
工程、建筑、金融、财会相关 |
| 营销策划 |
10 |
营销、广告、传媒、中文、设计相关 |
| 客服管理 |
5 |
管理、统计相关 |
| 合计 |
150人 |
三、培养与发展
l 一所企业大学
昌建商学院——昌建集团人才培养基地，具有丰富的内外部培训资源，完善的人才培养体系，是集团唯一的内部人才输送通道。
l 三种培养方式
1、 集中培训：入职集训、拓展训练、标杆考察、专业课程、经验分享会等形式；
2、 岗位实践：职能/项目轮岗、在岗锻炼、挑战性任务委派等形式；
3、 双导师机制：高管职业规划指导+中管业务实操辅导。
l 四段培养周期
1、 文化融入期（入职第0-15天）：集中培训；
2、 业务学习期（入职第1-3月）：集团总部/事业部业务学习；
3、 业务锻炼期（入职第4-6月）：项目公司岗位实训；
4、 业务提升期（入职第7-12月）：任职岗位的业务沉淀与开拓。
l 四级发展路径
1、 昌胜军计划（入职0-1年）：应届生→业务专员→业务骨干
2、 琢玉计划（入职1-3年）：业务骨干→经理级岗位
3、 铸鼎计划（入职3-5年）：经理级岗位→总监级岗位
4、 总经理训练营（入职5-8年）：总监级岗位→项目总经理
四、薪资福利
1、实习待遇
鼓励岗位实习，根据累计实习时间享受阶梯增长的实习津贴；实习成绩优异者可提前入职，并列为重点培养对象。
2、入职待遇
薪酬：在行业和地区具有较强竞争力的全方位薪酬体系；
福利：五险一金、工龄工资、餐费补贴、住房补贴、工装补贴；节日福利、健康体检、员工生日会、员工关爱基金、内部购房优惠；年度调薪、专项激励、项目跟投、经营考核奖励等。
五、简历投递
1、网申地址
http://www.hncj.com.cn，“人力资源”→“校园招聘”板块
2、微信投递
关注微信公众号：【昌建集团】或【昌建商学院】 ， →“校园招聘”板块
3、邮箱投递
邮 箱：cjdchr@hncj.com.cn
邮件主题：“校园招聘+职位方向+姓名+性别+学历+毕业院校+所学专业”
4、双选会投递
①2017年11月，郑州大学就业双选会，昌建集团展位
②2017年11月18日，河南财经政法大学就业双选会，昌建集团展位
5、宣讲会投递
①2017年11月12日下午15:00，郑州大学，大学生活动中心3楼
②2017年11月21日下午14:00，河南财经政法大学，新校区行政楼西配楼212
六、招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → 终试 → 签约 → 实习/跟踪培养
七、联系方式
地 址：河南省郑州市郑东新区金水东路88号楷林IFC-D座10楼
电 话：0371-66771666
官方网站：http://www.hncj.com.cn/
