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管理培训生(储备干部)招聘简章

2018年04月24日 21:02   来源:  点击:[]

管理培生(储备干部)招聘

公司介

希尔公司成立于2007年,注册资本1000万,自有员工1010人,拥有自建坐席1576个。是一家中型的通信、互联网、金融、政府服务外包提供商,公司成立以来专注于客服外包领域,较早涉及数据挖掘、数据分析的应用领域,在数据挖掘、呼叫中心运营、在线服务、统一客服系统研发、资源租用服务等领域积累了丰富的实战经验。具体业务类型涉及通信运营商的客户数据挖掘、数据分析、客户服务Outbound、Inbound的运营、客服领域的综合支撑服务;互联网行业企业的客户开发、客户教育、会员服务、后台内容审核支持、在线客服、热线客服的运营;金融领域的信用卡分期电销、金融客服、催收;政府部门的政务热线的系统开发和运营等。公司在北京、河南(郑州、商丘、濮阳、洛阳)、山东、山西、湖北等多个省市设有办事处,是河南移动、优信二手车、和创金服、沃尔玛极易电商、TCL全球播、民政部等最大的客服外包合作伙伴。

招聘位:

管理培训生(储备干部)

岗位要求:

1、本科以上学历,优秀专科生亦可;

2、专业:经济类、管理类、计算机软件开发、会计、财务管理相关专业;

3、有定的管理知识或实践经验;

4、工作热情,责任心强,有耐心;

5、有思考和创新能力及团队协作精神;

6、有上进心和自觉性,沟通能力好,有一定的抗压能力;

7、能吃苦耐劳,愿意从基层做起;

发展通道和方向:

1、 市场方向:

商务经理、高级商务经理、市场销售总监(公司业务及市场销售)

2、 运营方向:

团长、运营主管、品控经理、运营经理、运营总监、办事处主任(团队管理,管理幅度30-300人)

3、 人事行政方向:

人事行政专员、人事行政经理、人事行政总监(招聘、员工关系、薪酬绩效与福利、干部管理与干部调配、行政方向)

4、 IT方向:

运维工程师、软件开发工程师(互联网、语音网关管理、小程序开发、网站开发、java、web前端技术)

5、 财经方向:

会计主管、会计经理(财务会计、管理会计,参与公司经营分析及对公司运营提出指导)

薪酬待遇:

1、 毕业前公司缴纳意外保险,毕业后享受公司五险;

2、 法定节假日正常休息;

3、 底薪+奖金+补贴+贡献奖+年终奖;

4、 培训期享受培训补助;

5、 轮岗工资3000-3500

6、 培养期:三个月(第一个月:理论;第二个月:轮岗;第三个月:定岗定薪)

工作地点:郑州市、商丘市、濮阳市(可选择)

有意者请发送简历

公司邮箱:zygfhn@163.com

电话:13838367115 13783717876

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